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최고의 경쟁력을 갖춘 전문가 양성

삼성화재애니카손사는 최고의 경쟁력을 갖춘 전문가를 양성하기 위해 임직원 각자의 역량과 직군에 따른 다양한 교육 프로그램과 기회를 제공하고, 개인이 스스로 목표를 설정하여 학습할 수 있는 현장완결형 학습체제를 도입운영하고 있습니다.

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단계별 핵심인재 육성

삼성화재애니카손사는 최고의 경쟁력을 갖춘 전문가를 양성하기 위해 임직원 각자의 역량과 직군에 따른 다양한 교육프로그램과 기회를 제공하고, 개인이 스스로 목표를 설정하여 학습할 수 있는 현장완결형 학습체제를 도입운영하고 있습니다.

단계별 핵심인재 육성 : 신입사원 양성과정, 선임사원 향상교육, 간부 역량향상교육, 관리자 향상과정, 부서장 양성과정
STEP 05 부서장 양성과정 사업책임자로써 필요한 기본 역량을 발휘합니다.

STEP 04
관리자 향상과정 보직업무 수행자로써 전략을 입안하고 조직을 관리할 수 있는 능력을 개발합니다.

STEP 03
간부 역량향상교육 회사의 간부로써 전략을 수립하고 추진할 수 있는 능력을 개발합니다.

STEP 02
선임사원 향상교육 실무전문가로서의 전략 실행능력과 업무관리 능력을 배양합니다.

STEP 01
신입사원 양성과정 삼성화재애니카손사의 기업문화를 이해하고 조직인으로서의 기본적인 업무를체득합니다.

02
전문가로서의 해박한 지식배양

삼성화재애니카손사는 최고의 경쟁력을 갖춘 전문가를 양성하기 위해 임직원 각자의 역량과 직군에 따른 다양한 교육프로그램과 기회를 제공하고, 개인이 스스로 목표를 설정하여 학습할 수 있는 현장완결형 학습체제를 도입운영하고 있습니다.

직능강화 교육

  • 단계별 보상실무 과정
  • 직무별 능력 배양과정
  • 협상스킬 과정
  • 자동차 기술 연구소 위탁 교육 과정
  • 업무별 전문가 과정
  • Cyber 교육 과정
  • 사내강사 양성 과정

자격시험

  • 손해사정사 시험대비 과정
  • 도로교통감정사 대비과정
  • PA(사내자격증) 제도
  • 어학 자격 시험
  • 전산 능력 평가

03
핵심인재 발굴 및 개발

삼성화재애니카손사인은 개인 역량강화 프로그램을 통해 조직의 핵심인재로써 성장하게 됩니다.

역량강화

  • SIL
    (Samsung Insurance Leader)
  • GLP
    (Global Leadership Program)
  • 해외벤치마킹
  • 지역전문가

04
신입사원 육성

삼성화재애니카손사인으로서 기본 소양과 회사 가치체계를 공유하며, 보상전문가로서의 기본적인 직무교육을 받게 됩니다.

신입입문

  • 입문교육
  • 직무교육
  • 손해사정사 보조인
  • S-OJT

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